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Cuando se trata de solicitar un nuevo trabajo, su CV podría ser solo el billete para obtener ese pie inicial en la puerta y asegurar una entrevista, pero ¿Cómo se asegura de que su CV se sume a la pila de entrevistas en lugar de tirarlo directamente a la basura? Hacer un CV exitoso es fácil una vez que sabes cómo. Se trata de tomar todas sus habilidades y experiencia y adaptarlas al trabajo que está solicitando. Pero, ¿Qué pasa si no cumples con los criterios correctos? Bueno, he reunido los siguientes consejos para ayudarle a comenzar a crear un CV exitoso y asegurar su primer (o próximo) trabajo.
No hay una forma correcta o incorrecta de escribir un CV, pero hay algunas secciones comunes que debe cubrir. Estos incluyen: información personal y de contacto; educación y cualificaciones; historial de trabajo y/o experiencia; habilidades relevantes para el trabajo en cuestión; intereses, logros o pasatiempos propios; y algunas referencias.
Un CV exitoso siempre se presenta cuidadosa y claramente, y se imprime en papel blanco limpio y nítido. El diseño siempre debe estar limpio y bien estructurado y los CV nunca deben arrugarse o doblarse, así que use un sobre A4 para publicar sus aplicaciones. Recuerde siempre el punto de acceso del CV: el área media superior de la primera página es donde el ojo del reclutador caerá naturalmente, así que asegúrese de incluir su información más importante allí.
Un buen CV es claro, conciso y hace que cada punto sea necesario sin desconcertar. No necesitas páginas y páginas de papel, a menos que se hayan hecho dos actividades muy distintas y ello requiere algo más de detalle. Un CV es una tranquilidad para un empleador potencial, es una oportunidad para marcar las casillas correctas. Y si todo está satisfecho, hay más posibilidades de una entrevista de trabajo.
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Las pistas están en la solicitud de empleo, así que lea los detalles de principio a fin. Toma notas y crea viñetas, resaltando todo lo que puedes satisfacer y todos los bits que no puedes. Con las áreas que te faltan, completa los espacios en blanco adaptando las habilidades que tienes. Por ejemplo, si el trabajo en cuestión requiere a alguien con experiencia en ventas, no hay nada que le impida usar cualquier trabajo minorista que haya emprendido, incluso si fue algo para ayudar a pagar las facturas a través de la universidad. Demostrará las habilidades que tiene y mostrará cómo son transferibles.
Cuando haya establecido lo que implica el trabajo y cómo puede cumplir con cada requisito, cree un CV específicamente para ese rol. Recuerde, no existe tal cosa como un CV genérico. Cada CV que envíe a un empleado potencial debe adaptarse a ese rol, así que no sea perezoso y espere que un CV general funcione porque no lo hará.
Crea un CV único para cada trabajo que solicites. No tiene que reescribir todo el asunto, solo adapte los detalles para que sean relevantes.
En la sección de habilidades de su CV, no olvide mencionar las habilidades clave que pueden ayudarlo a destacarse entre la multitud. Estos podrían incluir: habilidades de comunicación; conocimientos de informática; trabajo en equipo; resolución de problemas o incluso hablar un idioma extranjero. Las habilidades pueden surgir de los lugares más improbables, así que realmente piensa en lo que has hecho para desarrollar tus propias habilidades, incluso si tomas ejemplos de estar en un equipo deportivo local o unirte a un grupo voluntario, todo es relevante.
Bajo intereses, resalte las cosas que muestran las habilidades que ha adquirido y que los empleadores buscan. Describa cualquier ejemplo de puestos de responsabilidad, trabajar en equipo o cualquier cosa que demuestre que puede usar su propia iniciativa. Por ejemplo, si dirigías el periódico de tu universidad o si empezabas un equipo de fútbol de la liga de fin de semana que se convirtió en un éxito.
Incluye cualquier cosa que muestre lo diverso, interesado y hábil que eres. No incluyas intereses pasivos como ver la televisión, pasatiempos solitarios que puedan percibirse como que careces de habilidades con las personas. Hazte sonar realmente interesante.
Use un lenguaje asertivo y positivo en las secciones de historial laboral y experiencia, como "desarrollado", "organizado" o "logrado". Trate de relacionar las habilidades que ha aprendido con el puesto de trabajo que está solicitando. Por ejemplo: "La experiencia laboral implicaba trabajar en equipo" o "Este puesto implicaba planificación, organización y liderazgo, ya que era responsable de un equipo de personas".
Realmente familiarícese con las valiosas habilidades y experiencia que ha adquirido de puestos de trabajo anteriores, incluso si solo estaba trabajando en un restaurante, cada poco ayuda.
Las referencias deben ser de alguien que lo haya empleado en el pasado y pueda dar fe de sus habilidades y experiencia. Si nunca has trabajado antes, estás bien para usar un maestro o tutor como árbitro. Trate de incluir dos si puede.
Es crucial revisar su CV de forma regular y agregar cualquier nueva habilidad o experiencia que falte. Por ejemplo, si acaba de hacer algo de voluntariado o ha trabajado en un nuevo proyecto, asegúrese de que estén allí: los empleadores potenciales siempre están impresionados con los candidatos que hacen un esfuerzo adicional para aumentar sus propias habilidades y experiencia.
