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Buscamos perfiles profesionales altamente cualificados para ocupar puestos directivos estratégicos en las organizaciones. Estos son líderes empresariales que ocupan cargos ejecutivos de nivel C, como CEO (Director Ejecutivo), CFO (Director Financiero), CTO (Director de Tecnología), CMO (Director de Marketing), entre otros. Estos profesionales son responsables de la toma de decisiones estratégicas y de liderar la organización en su conjunto.
Fueron de gran ayuda en un momento muy complicado.
Seriedad y eficacia.
H.S.
Doctora en hospital
Equipo muy profesional que te ayuda en momentos de dificultad laboral, te orientan en la búsqueda de un nuevo trabajo. Impulsan tu carrera profesional. Seriedad, conocimiento y ayuda muy personal, que te hace fácil un momento complicado en en el que estás desorientado o necesitas ayuda en tu búsqueda de trabajo o situación laboral. Gracias!
J.T.
Directoria comercial
Excelente profesional gracias a su asesoramiento pude cambiar al trabajo que siempre soñé a mis 60 años
R.R.
Gerente
Guillem es un gran profesional. Su propio método, garantiza los mejores resultados!
J.C.
Consultor de estrategia empresarial
Gracias Guillem por ayudarme a hacer el cambio laboral que tanto necesitaba. Con tu orientación y expertise me has dado las herramientas para dar el paso.
P.M.
Departamento comercial
De repente, con un CV que preparamos juntos, empezaron a llamarme para entrevistas, en las que también me ayudó Guillem. Al final, tenía tres empresas que me habían hecho ofertas. Por supuesto, comenté con Guillem la situación y me ayudó a decidirme por una de ellas, en la que aún estoy. Guillem me recomendó algo de formación en habilidades directivas, aspecto que me ha ayudado mucho. Sinceramente, mi autoestima creció enormemente y mi profesionalidad está en un muy buen nivel.
M.M
Administración y finanzas
Servicio altamente profesional que cuida el detalle y, lo más importante, funciona!!, porque mis opciones de nuevo trabajo, después de llevar a cabo la orientación y las indicaciones recibidas, se han generado, y estoy en proceso de elección entre dos posiciones que me motivan a rabiar.
P.V.
Director de oficina bancaria
En un proceso de Executive Search, se buscan perfiles profesionales altamente cualificados para ocupar puestos directivos y estratégicos en las organizaciones. Los perfiles de Executive Search suelen incluir:
1. Ejecutivos de alto nivel: Estos son líderes empresariales que ocupan cargos ejecutivos de nivel C, como CEO (Director Ejecutivo), CFO (Director Financiero), CTO (Director de Tecnología), CMO (Director de Marketing), entre otros. Estos profesionales son responsables de la toma de decisiones estratégicas y de liderar la organización en su conjunto.
2. Directores de departamento: Son profesionales con experiencia y conocimientos especializados en áreas específicas, como Recursos Humanos, Finanzas, Operaciones, Ventas, Tecnología, entre otros. Estos perfiles desempeñan un papel clave en la gestión de su departamento y contribuyen a la estrategia global de la organización.
3. Gerentes de alto nivel: Son profesionales con experiencia y habilidades de liderazgo demostradas, responsables de supervisar equipos y proyectos importantes. Pueden ocupar roles como Gerente de Proyecto, Gerente de Operaciones, Gerente de Desarrollo de Negocios, Gerente de Ventas, entre otros.
4. Expertos en industrias específicas: Algunos procesos de Executive Search están dirigidos a encontrar perfiles con conocimientos especializados en una industria o sector particular. Estos profesionales aportan una experiencia profunda en su campo y una comprensión detallada de los desafíos y oportunidades específicos de la industria.
En resumen, los perfiles de Executive Search son aquellos que desempeñan roles de liderazgo y toma de decisiones estratégicas en una organización. Son profesionales altamente cualificados y con una amplia experiencia en su campo, que aportan un valor significativo a la empresa en la que se incorporan.
Las preguntas son de dos tipos: