¿Necesitas soporte para emprender por cuenta propia? ¿Eres un profesional y buscas soluciones para ascender en tu actual empleo o encontrar uno nuevo? ¿Eres una empresa y requieres consultoría en RRHH, outaplacement o selección profesional?
Podemos ayudarte.

Cambio de trabajo

Orientado a profesionales que necesitan hacerse un replanteamiento profesional que conlleve un cambio de trabajo planificado y efectivo.

Transición profesional

Plan de transición profesional individualizado para mandos intermedios que buscan cambiar de sector o reorientar su carrera.

Primer empleo

Asesoramiento dirigido a personas que han finalizado sus estudios y requieren una estrategia clara para la búsqueda exitosa de su primer empleo.

Executive Search

Procesos de selección en los distintos sectores del mercado laboral para encontrar al profesional idóneo para cada puesto de trabajo.

Identificamos el Talento y lo orientamos a lograr los más altos Objetivos Profesionales

Cómo trabajamos

Fase 1

Análisis profesional

Realizamos tests acerca de tu carrera profesional.

Llevamos a cabo los análisis necesarios tanto desde un punto de vista psicológico, motivacional y de orientación profesional.

Realizamos nuestro cuadro de la 11 competencias profesionales genéricas.

Generamos un informe profesional completo .

Fase 2

Balance profesional

Realizamos un estudio pormenorizado de tu Informe Profesional para identificar logros, fortalezas y debilidades profesionales.

Realizamos el cruce de los datos del balance con las competencias profesionales reales, logrando así Definir el Objetivo Profesional.

Fase 3

Networking

Definimos, analizamos y gestionamos tu la red de contactos.

Trabajamos el mensaje a transmitir a tus contactos y cómo nos podemos beneficiar de su gestión adecuada.

Output: Currículum profesional y relación de los contactos que nos pueden ser útiles, además de practicar el mensaje a comunicar.

Qué opinan nuestros clientes

Mediante sesiones programadas, Guillem supo hacerme descubrir mis virtudes, encontrar mis puntos débiles y finalmente mejorar mi empleabilidad en el área que podía dar más rendimiento. El aspecto clave durante el proceso fue que yo mismo me fui dando cuenta de la evolución que debía realizar con el objetivo de encontrar el trabajo más adecuado a mis competencias.

A. S.CEO

El resultado ha sido muy positivo y me ha proporcionado un buen punto de arranque con las entrevistas que he realizado. También me prepararon para responder mejor a las preguntas más habituales que suelen hacerse en las entrevistas con expertos en recursos humanos. Esto me ha resultado de gran ayuda.

P. G.Autónomo

El talante de trabajo del Sr. Recasens, fue de una exquisita sensibilidad y de una moderna visión del entendimiento de las competencias y habilidades de los directivos y profesionales actuales. Finalmente, destacar su sensibilidad y apoyo moral, ingredientes esenciales que los profesionales, necesitamos. Todos los consejos los he podido recoger, consolidar y en estos momentos disfrutar de toda la línea de trabajo que con ayuda del Sr. Recasens está dando sus frutos.

J. T.Directivo
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