Nuestros servicios

Expertos en orientación y transición profesional

¿Necesitas soporte para emprender por cuenta propia? ¿Eres un profesional y buscas soluciones para ascender en tu actual empleo o encontrar uno nuevo? ¿Eres una empresa y requieres consultoría en RRHH, outaplacement o selección profesional?
Podemos ayudarte.

Emprendeduría

Consultoría dirigida a profesionales que tras el paso por una o más organizaciones han acumulado experiencia en diferentes áreas de negocio y se proponen iniciar un proyecto personal.

Cambio de trabajo

Servicio orientado a profesionales que necesitan hacer un replanteamiento profesional para llevar a cambio el cambio de trabajo.

Transición profesional

Plan de transición profesional individualizado para mandos intermedios que buscan cambiar de sector o reorientar su carrera.

Primer empleo

Asesoramiento dirigido a personas que han finalizado estudios universitarios, postgrados o MBA y requieren una estrategia clara para la búsqueda exitosa de su primer empleo.

Executive Search

Procesos de selección en los distintos sectores del mercado laboral para encontrar al profesional idóneo para cada puesto de trabajo.

Outplacement

Para aquellas organizaciones que deben prescindir de uno o más empleados y desean ofrecerles ayuda para conseguir un nuevo trabajo y superar su eventual situación de desempleo.

Identificamos talento y lo orientamos hacia el logro de los más altos objetivos profesionales

Cómo trabajamos

Fase 1

Análisis profesional

Realizamos algunos test acerca de tu carrera profesional. Llevamos a cabo los análisis necesarios tanto desde el punto de vista psicológico, como motivacional y de orientación profesional. Realizamos nuestro cuadro de la 11 competencias profesionales genéricas. Generamos un informe profesional completo .

Fase 2

Balance profesional

Realizamos un estudio pormenorizado del informe profesional para identificar logros, fortalezas y debilidades profesionales. Realizamos el cruce de los datos del balance con las competencias profesionales reales y definimos del Objetivo Profesional.

Fase 3

Networking

Definición, análisis y gestión de la red de contactos. Trabajamos el mensaje a transmitir a los contactos y cómo nos podemos beneficiar de su gestión adecuada. Output: Currículum profesional y relación de los contactos que nos pueden ser útiles y práctica del mensaje a comunicar.

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Qué opinan nuestros clientes

Mediante sesiones programadas, Guillem supo hacerme descubrir mis virtudes, encontrar mis puntos débiles y finalmente mejorar mi empleabilidad en el área que podía dar más rendimiento. El aspecto clave durante el proceso fue que yo mismo me fui dando cuenta de la evolución que debía realizar con el objetivo de encontrar el trabajo más adecuado a mis competencias.

A. S.CEO

El resultado ha sido muy positivo y me ha proporcionado un buen punto de arranque con las entrevistas que he realizado. También me prepararon para responder mejor a las preguntas más habituales que suelen hacerse en las entrevistas con expertos en recursos humanos. Esto me ha resultado de gran ayuda.

P. G.Autónomo

El talante de trabajo del Sr. Recasens, fue de una exquisita sensibilidad y de una moderna visión del entendimiento de las competencias y habilidades de los directivos y profesionales actuales. Finalmente, destacar su sensibilidad y apoyo moral, ingredientes esenciales que los profesionales, necesitamos. Todos los consejos los he podido recoger, consolidar y en estos momentos disfrutar de toda la línea de trabajo que con ayuda del Sr. Recasens está dando sus frutos.

J. T.Directivo