Arriba el Nadal. La paradoxa dels parents, per @GRecasensR

16 de desembre de 2014

La paradoxa del Nadal i les trobades familiars

Ens acostem a unes dates molt boniques i entranyables. Les festes de Nadal no són unes vacances gaire llargues, però qui més qui menys farà uns dies de descans en família.

I tornem a reunir-nos amb persones que potser fa un temps que no veiem i aprofitem per posar-nos al dia. Deixant de banda comentaris amables sobre els fills i com d’alts estan i altres banalitats, inevitablement, al segon plat del gran tiberi es toca el tema laboral. I aquí les misèries de molts s’obliden i es magnifiquen els assoliments i com de bé els va a tots. I un, que té la feina que té, pot caure en un estat de baixa autoestima, enuig o fins i tot enveja.

I neix el dilema: Com és que a tothom li va bé i a mi em va malament? Estic a la pitjor empresa del món. Si al meu cunyat, amb un xiringuito, li va millor que a mi. O si la meva cunyada, que no va passar del batxillerat, està “muntada en el dòlar”, mentre que jo, que tinc un MBA, tinc un sou justet.

La realitat darrere de les aparences

El cert és que molta gent tendeix a magnificar alguns aspectes de la seva vida, i molt especialment temes com la feina, el cotxe que s’ha comprat (encara que l’estigui pagant a terminis durant 5 anys) o el viatge que han fet a les illes Fiji (que també està pagant a terminis). No us deixeu enganyar!

Reflexió postnadalenca i la cerca del canvi

Un cop passat l’efecte demolidor dels comentaris dels parents i un cop menjada una bona dosi de torró balsàmic, ens calmem i veiem que no estaria malament dedicar aquests dies de descans a fer un breu estudi de la nostra situació i de per què tenim aquests sentiments no gaire benignes.

El canvi de feina científic

I veiem que molta gent fa canvis de feina. No és una tasca impossible. I no és que tinguin sort. És que “s’ho treballen”. Ho planifiquen, fan un CV professional, coneixen les seves mancances, tenen una bona agenda de contactes acumulada amb el temps i que han cuidat, es preparen i segueixen al peu de la lletra un pla d’acció molt elaborat. És el que s’anomena el canvi de feina científic.

El paper del Consultor de Carreres Professionals

Davant la mandra, el desànim, la poca preparació i el despistament, el Consultor de Carreres Professionals fa tot això per als seus clients i els prepara per al canvi de feina. I no amb falses paraules com “tranquil,…. És una mala ratxa”. Traça un pla d’acció molt estudiat per a cada client i l’executa de manera perseverant i tenaç. El resultat no és cap altre que aconseguir el canvi professional, de feina o d’empresa.

Un missatge d’esperança per tancar l’any

Per tant, el consultor de carreres és capaç d’ajudar a aconseguir el canvi. Hi ha esperances reals per a tots els qui poden estar malament en els seus llocs de treball. La primera visita és gratuïta i els resultats espectaculars. Tot està molt guiat i els resultats comencen a veure’s des del principi.

Per tant, tanco l’any amb els meus comentaris, que espero que us agradin, i no puc deixar de desitjar-vos a tots Bon Nadal i unes molt bones festes.

¿Necesitas un cambio en tu vida laboral?
Contacta con Recasens & Ros para conseguir un asesoramiento profesional personalizado para conseguir tu cambio laboral con éxito.
Contacta ahora
autor
Guillem Recasens
Guillem Recasens es el CEO y Fundador de Recasens&Ross, una consultoría dedicada a la orientación profesional y al cambio laboral desde 2003. Con una sólida trayectoria en el ámbito jurídico y empresarial, Guillem ha ayudado a cientos de profesionales y empresas a superar desafíos laborales y a encontrar nuevas oportunidades en el mercado. Su enfoque se basa en una metodología estratégica y personalizada, que le ha permitido convertirse en un referente en el ámbito de la consultoría de carrera.
Leer mi peril completo
map-marker