La paradoxa del descans de vacances

23 de juliol de 2014

Arriben les vacances per a la majoria de persones. Si estem ocupats, les esperem amb ganes, fins i tot ja fa dies que estan planificades. En canvi, si estem desocupats, la situació és diferent. De sobte, hi ha un cert alleujament, perquè tots els que ens envolten deixen de parlar de feina i tothom s’equipara, ja que a la platja o a la muntanya anem a descansar. Durant uns dies es produeix un efecte balsàmic semblant al del cap de setmana de la persona desocupada, que dura fins diumenge a la tarda. Durant les vacances, això passa cap a finals d’agost, quan de sobte molta gent torna a la feina. I llavors, sobtadament, s’acaba l’efecte balsàmic i es torna a la realitat.

La tornada a la feina i la insatisfacció laboral

Moltes persones, quan falta una setmana per tornar a la feina, comencen a trobar-se malament. I el dia de la reincorporació representa un gran disgust. Aleshores, per què no dedicar part del temps de vacances a fer un replantejament professional? Si no ho fem, això es pot deure al fet que “ens fa mandra” i entren en joc els paradigmes professionals:

  • No hi ha ofertes de feina, cada dia hi ha més atur.
  • Diuen que tot està molt malament, i jo almenys tinc alguna cosa.
  • He enviat molts CV i no em contesten, tinc mala sort.
  • Odio la meva feina, però ja hi estic acostumat.
  • Quina pallissa haver de fer CV i anar a entrevistes de feina. Però si no tinc ni idea de com va tot això!

El moment de replantejar la teva carrera

Molts es consolen amb els tòpics descrits anteriorment i s’autoenganyen. Continuen a disgust a la seva feina, insatisfets, incapaços de pensar que no tot acaba en la seva feina actual. Durant les vacances és el moment en què val la pena dedicar un temps a intentar respondre aquestes qüestions, deixant de banda els paradigmes.

Cal saber passar a l’acció, què fer per superar aquesta insatisfacció professional i com aconseguir entrevistes guanyadores. En definitiva, tots tenim dret a tenir una feina que ens satisfaci. Recasens&Ros ajuda en aquest canvi de pensament.

El suport d’un assessor de carreres

Val la pena seguir un camí traçat per un assessor de carreres professionals, que acompanya les persones a superar la seva situació. És aquest el moment en què les persones amb esperit de millora i força de voluntat aprofiten l’oportunitat i decideixen posar-se en mans d’un assessor de carreres professionals. És un professional independent, amb experiència, que pot i sap ajudar en qualsevol de les dues situacions. Recasens & Ros assessora en tots dos àmbits amb resultats notables, i aquesta és la dedicació principal del nostre gabinet. Contacta amb nosaltres si necessites ajuda.

¿Necesitas un cambio en tu vida laboral?
Contacta con Recasens & Ros para conseguir un asesoramiento profesional personalizado para conseguir tu cambio laboral con éxito.
Contacta ahora
autor
Guillem Recasens
Guillem Recasens es el CEO y Fundador de Recasens&Ross, una consultoría dedicada a la orientación profesional y al cambio laboral desde 2003. Con una sólida trayectoria en el ámbito jurídico y empresarial, Guillem ha ayudado a cientos de profesionales y empresas a superar desafíos laborales y a encontrar nuevas oportunidades en el mercado. Su enfoque se basa en una metodología estratégica y personalizada, que le ha permitido convertirse en un referente en el ámbito de la consultoría de carrera.
Leer mi peril completo
map-marker