El networking mal fet

Parlem una mica del networking, és a dir, de fer ús de la xarxa de contactes per introduir-nos en la dinàmica del mercat laboral i estudiar possibilitats professionals interessants.

L’iceberg del mercat laboral

Tot i que és sabut que el mercat laboral és com un iceberg, és a dir, una petita part que és visible i una altra de més important que està submergida, les autèntiques oportunitats laborals apareixen a la part submergida, perquè és possible que les organitzacions necessitin cobrir una vacant, i totes comencen fent córrer la veu no al mercat, sinó en petits cercles.

A tots ens ha preguntat alguna vegada un conegut que està temporalment a l’atur: “Si saps d’alguna cosa…” o “Tu ja em coneixes…” És la manera més ineficaç de trobar possibilitats. Tot i així, alguns ho aconsegueixen.

Elements del networking

Tot i que ho desenvoluparem en altres comentaris, una acció de networking es basa en uns elements:

1. Segmentar el mercat entre: amics, coneguts, contactes, antics companys de feina, etc.
2. Identificar on treballen aquests: adreça, telèfon, correu electrònic, referències, etc.
3. Idear una manera d’apropar-nos-hi, pensant: “jo me’n recordo d’ell… i ell/ella de mi?” Si costa, pensa en algun projecte que haguéssiu fet junts o en alguna cosa que us vinculi. També pot ser haver estudiat a la mateixa escola, etc.
4. Elaborar un missatge que ens doni una imatge de professional valuós, i no de persona que suplica una feina, ja que fem recaure en el contacte l’“obligació” de ser actiu en aquesta cerca. I no té per què fer-ho.

Ja sabeu que podeu participar lliurement al blog, i us animo a fer-hi les vostres aportacions.