Un assessor de carreres professionals és el professional que apareix en els moments en què notem símptomes de dificultats a la nostra feina, i assessora per superar-les satisfactòriament. Per això, el seu servei està principalment destinat a aquelles persones que tenen aspiracions professionals de créixer en la seva feina o de créixer professionalment.
Quan les expectatives professionals d’una persona es troben amb dificultats, pensa en qui la pot ajudar. I recorre a amics, parents, família, els quals, amb la millor voluntat, la volen ajudar… PERÒ NO SABEN COM FER-HO.
Des de la persona que està estancada en la seva feina, fins a la persona que desitja canviar de feina o la persona que ja ha estat acomiadada i no sap com sortir d’una situació desconeguda i angoixant, la figura de l’assessor de carrera apareix com el professional que ajuda a superar aquestes situacions, PERQUÈ SAP COM FER-HO.
Altres situacions en què actua l’assessor de carreres són les relacionades amb les organitzacions. Es tracta dels processos d’outplacement o Plans d’Acompanyament Social (en cas d’ERO). I, atès que sap recol·locar, també sap fer selecció de personal.
El major èxit d’aquest professional consisteix a aconseguir que, gràcies al seu assessorament, la persona es recol·loqui en un termini breu. Igualment, reflexiona amb el client sobre sortides a una situació poc encoratjadora. Sens dubte, és molt gratificant el fet que, gràcies a unes eines i un pla de treball elaborat i sistemàtic, el client aconsegueixi refer-se i reposicionar-se amb èxit en el mercat laboral.
Una altra tipologia de client és aquella persona que pressent que la seva situació professional és fràgil o que penja d’un fil i desitja saber quin és el seu valor professional real i no imaginari, és a dir, basat en expectatives poc realistes o en paraules d’ànim d’amics, per ser capaç de visualitzar i trobar una posició que la satisfaci en el mercat laboral. De nou, l’assessor de carreres ofereix una visió realista per al client.
