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El Plan de Acompañamiento Social en los EREs
La Ley 35/2010 de 17 de septiembre de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo encomendó al Gobierno el Reglamento de los procedimientos de Regulación de Empleo, con particular atención al contenido del plan de acompañamiento social de los EREs como instrumento para favorecer la recolocación de los trabajadores afectados y la mejora de su empleabilidad.
El Plan de acompañamiento social era una práctica muy extendida en Europa (Obligatoria desde hace unos años en Francia), pero en nuestro país la anterior legislación se limitaba a nombrarla. Actualmente, con la reforma laboral y el desarrollo reglamentario se ha convertido en una obligación, y como tal debe ser gestionada por expertos.