PLAN DE ACOMPAÑAMIENTO SOCIAL EN LOS ERE´S
Desde Recasens&Ros, podemos asesorarles en la confección del mejor Plan de Acompañamiento Social para evitar o atenuar las medidas previstas por la empresa en el Expediente de Regulación de Empleo.
Necesidad del Plan de Acompañamiento Social en los ERE´s
La Ley 35/2010 de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo encomendó al Gobierno, el Reglamento de los procedimientos de Regulación de Empleo, con particular atención al contenido del plan de acompañamiento social de los ERE´s como instrumento para favorecer la recolocación de los trabajadores afectados y la mejora de su empleabilidad.
El Plan de acompañamiento social, era una práctica muy extendida en Europa (Obligatoria desde hace unos años en Francia), y que aquí la anterior legislación se limitaba a nombrarla, ahora con la reforma laboral y con el desarrollo reglamentario se convierte en una obligación.
