Al llarg de la nostra carrera professional hem vist o fins i tot hem estat en algun moment cercadors de feina \u201cpassius\u201d. \u00c9s a dir, estem relativament contents amb el nostre lloc de treball, per\u00f2 sempre pensem que, sens dubte, hi ha feines que s\u2019adapten m\u00e9s a les nostres necessitats i que ens permetrien destacar.<\/strong><\/p>\n I el que normalment fem \u00e9s mirar ofertes de feina, enviar un CV per veure qu\u00e8 passa i el nostre desig interior de canvi es va marcint perqu\u00e8 sempre creiem que els joves s\u00f3n millors que nosaltres i que l\u2019empresa que ofereix el lloc haur\u00e0 escollit per a la posici\u00f3 un jove amb idiomes i algun m\u00e0ster d\u2019una escola de negocis de renom. I creiem que aix\u00f2 sempre ser\u00e0 aix\u00ed.<\/p>\n El que passa \u00e9s que s\u00ed, els joves solen ser m\u00e9s llestos que nosaltres. Aix\u00f2 \u00e9s evident. Per\u00f2 el que est\u00e0 clar \u00e9s que no podem competir amb els joves pels coneixements, que acostumen a ser m\u00e9s grans que els nostres, per\u00f2 s\u00ed per compet\u00e8ncies.<\/strong><\/p>\n Aquesta \u00e9s la paraula clau. I hi ha una certa miopia a l\u2019hora de concentrar-s\u2019hi. Les compet\u00e8ncies s\u00f3n transferibles a altres projectes<\/strong> i experi\u00e8ncies. N\u2019hi ha unes 12 que s\u00f3n gen\u00e8riques i que Recasens&Ros t\u00e9 perfectament delimitades i que han de formar part necess\u00e0riament de la \u201cmotxilla\u201d del professional s\u00e8nior. Per exemple, el lideratge. La persona que \u00e9s l\u00edder ho ser\u00e0 sempre, a la vida i a la feina.<\/p>\n Per\u00f2 \u00e9s clar, les compet\u00e8ncies s\u2019han de demostrar amb exemples palpables, els anomenats \u201cassoliments professionals<\/strong>\u201d que donen la veritable dimensi\u00f3 del nostre valor professional. I aix\u00f2 ha d\u2019apar\u00e8ixer al nostre CV. Val la pena destacar que el CV \u00e9s un document transcendent, al qual hem de dedicar molt de temps, destacant els nostres coneixements, per\u00f2 sobretot els assoliments que hem aconseguit<\/strong>.<\/p>\n Aqu\u00ed \u00e9s on incideix la feina del Consultor de Carreres,<\/strong> com Recasens&Ros, que \u00e9s un professional independent i que est\u00e0 molt habituat a treballar les compet\u00e8ncies i detectar-ne el nivell de desenvolupament. I tot canvi de feina comen\u00e7a per saber com ens posicionarem al mercat laboral: com un professional de luxe o com un \u201csimple bon treballador\u201d. En la nostra experi\u00e8ncia hem estat capa\u00e7os de capgirar la percepci\u00f3 de moltes persones que ens visiten, i moltes d\u2019elles s\u00f3n capaces de fer el salt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La frustraci\u00f3 del cercador passiu Al llarg de la nostra carrera professional hem vist o fins i tot hem estat en algun moment cercadors de feina \u201cpassius\u201d. \u00c9s a dir, estem relativament contents amb el nostre lloc de treball, per\u00f2 sempre pensem que, sens dubte, hi ha feines que s\u2019adapten m\u00e9s a les nostres necessitats […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":11399,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[97,81,92,82],"tags":[70,86,75],"class_list":["post-11398","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consultor-de-carreras","category-empleo","category-gestion-de-red-de-contactos","category-networking","tag-ayudar-en-el-desarrollo-de-carrera","tag-cambio-de-trabajo","tag-despido-y-empleo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11398","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11398"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11398\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11401,"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11398\/revisions\/11401"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11399"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11398"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11398"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11398"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}La import\u00e0ncia de les compet\u00e8ncies i els assoliments professionals<\/strong><\/h2>\n
El paper del CV i el Consultor de Carreres<\/b><\/h2>\n