{"id":11329,"date":"2014-11-24T18:18:50","date_gmt":"2014-11-24T18:18:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/estas-seguro-de-que-te-van-despedir-manana\/"},"modified":"2026-09-29T18:21:10","modified_gmt":"2026-09-29T18:21:10","slug":"que-fer-si-macomiaden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/que-fer-si-macomiaden\/","title":{"rendered":"Qu\u00e8 fer si m'acomiaden?"},"content":{"rendered":"

Ning\u00fa no pot estar segur que el seu lloc de treball sigui per sempre.<\/strong> \u00c9s m\u00e9s, si per als nostres pares o avis mantenir-se estable en un lloc de treball a la mateixa empresa durant tota la seva traject\u00f2ria professional era un valor, avui aix\u00f2 no \u00e9s tan habitual i fins i tot pot ser perjudicial.<\/p>\n

El canvi de paradigma laboral<\/h2>\n

Em direu: qu\u00e8 t\u00e9 de dolent mantenir-se estable en un lloc de treball a la mateixa empresa durant tota la traject\u00f2ria professional? Res, el que passa \u00e9s que hi ha hagut un canvi de paradigma<\/strong>. En molts processos de selecci\u00f3 es busquen professionals que hagin estat capa\u00e7os d\u2019adaptar-se a dues o m\u00e9s empreses (no gaires m\u00e9s) i a entorns diferents, per assegurar la seva adaptabilitat a la nova empresa<\/strong>.<\/p>\n

I el cert \u00e9s que tots podem arribar a pensar que sense \u201cel nostre\u201d lloc de treball l\u2019empresa ho notar\u00e0 i que fins i tot aix\u00f2 li causar\u00e0 algun perjudici. Res m\u00e9s lluny de la realitat. Es prescindeix de tota mena de professionals i s\u00f3n substitu\u00efts (o no) per altres. Per aix\u00f2, hem de desterrar la idea que sense nosaltres l\u2019empresa es veur\u00e0 \u201cen dificultats\u201d<\/strong>. I podem ser acomiadats en qualsevol moment<\/strong>, sens dubte. Aleshores ens plantegem: no s\u00e9 qu\u00e8 fer. Com aconsegueixo una nova feina?<\/p>\n

Som substitu\u00efbles. Preparar-se per al canvi<\/h2>\n

La manera de pensar en positiu sobre aquest fet \u00e9s que com m\u00e9s t\u00e8cnica sigui la nostra feina, m\u00e9s prescindibles som<\/strong>. I si creiem que som \u201ctan bons t\u00e8cnics\u201d, el que aconseguirem amb un canvi de feina \u00e9s continuar en un lloc t\u00e8cnic en una altra empresa. \u00c9s a dir, m\u00e9s del mateix. La idea \u00e9s acumular experi\u00e8ncia en cada empresa en qu\u00e8 estem i adquirir compet\u00e8ncies<\/strong>, perqu\u00e8 en un futur lloc de treball despr\u00e9s de l\u2019inicial, ja ens demanaran compet\u00e8ncies demostrables<\/strong>, per petites que siguin. \u00c9s a dir, que estiguin tradu\u00efdes en assoliments<\/strong>. I els coneixements deixen de ser importants, perqu\u00e8 all\u00f2 t\u00e8cnic (\u00e9s a dir, els coneixements) s\u00f3n f\u00e0cilment substitu\u00efbles.<\/strong><\/p>\n

Per tot aix\u00f2, fins i tot si estem treballant de manera estable, \u00e9s segur que en algun moment tindrem un canvi (voluntari o for\u00e7at). \u00c9s bo aturar-se i fer un inventari de les \u00e0rees de coneixement que tenim i dels assoliments demostrables que hem aconseguit al llarg de la nostra traject\u00f2ria.<\/strong><\/p>\n

El paper del career coach<\/h2>\n

Aquests assoliments han d\u2019estar interioritzats, de manera que en el moment en qu\u00e8 sorgeixi una entrevista (que segur que n\u2019hi haur\u00e0 alguna) sapiguem defensar la nostra candidatura de manera solvent i sense fer el rid\u00edcul, com moltes vegades han fet els candidats que he tingut ocasi\u00f3 d\u2019entrevistar. Moltes vegades s\u00f3n respostes plenes de vaguetats, idees poc lligades i amb un discurs err\u00e0tic. I no cal oblidar que tot el proc\u00e9s de canvi professional finalitza amb una entrevista que cal \u201cbrodar\u201d.<\/p>\n

I de nou aqu\u00ed el treball del consultor de carreres professionals<\/strong> \u00e9s garantia d\u2019\u00e8xit, perqu\u00e8 els punts comentats anteriorment es treballen un per un i se saben defensar en una entrevista. El consultor de carreres ajuda que les respostes siguin fluides, elaborades i assaja les preguntes cl\u00e0ssiques de manera que les respostes siguin convincents. Sempre assessora en benefici del client. Aquest \u00e9s el nostre major \u00e8xit i felicitat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ning\u00fa no pot estar segur que el seu lloc de treball sigui per sempre. \u00c9s m\u00e9s, si per als nostres pares o avis mantenir-se estable en un lloc de treball a la mateixa empresa durant tota la seva traject\u00f2ria professional era un valor, avui aix\u00f2 no \u00e9s tan habitual i fins i tot pot ser […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":11277,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_acf_changed":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[69,81,92,93],"tags":[70,95,94],"class_list":["post-11329","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-desarrollo-de-carrera","category-empleo","category-gestion-de-red-de-contactos","category-transicion-profesional","tag-ayudar-en-el-desarrollo-de-carrera","tag-paradigma","tag-transicion-profesional","post_format-post-format-image"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11329","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11329"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11329\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11331,"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11329\/revisions\/11331"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11277"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11329"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11329"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11329"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}