{"id":11322,"date":"2014-09-30T15:47:59","date_gmt":"2014-09-30T15:47:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/diriges-tu-tu-carrera-profesional-u-otros-lo-hacen-por-ti\/"},"modified":"2026-09-29T18:11:03","modified_gmt":"2026-09-29T18:11:03","slug":"deixes-que-siguin-altres-els-que-dirigeixen-la-teva-carrera-professional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/deixes-que-siguin-altres-els-que-dirigeixen-la-teva-carrera-professional\/","title":{"rendered":"Deixes que siguin altres els que dirigeixen la teva carrera professional?"},"content":{"rendered":"

Realment \u00e9s descoratjador comprovar que no sempre <\/span>tenim el control<\/b> de la nostra carrera professional. Sobretot, si estem en una empresa, sigui en la posici\u00f3 que sigui, <\/span>fem m\u00e9s del que haur\u00edem<\/b> (per exemple, \u201cregalar hores\u201d o altres subtileses pel mon\u00f2ton mantra que \u201csempre s\u2019ha fet aix\u00ed\u201d), i amb el pas del temps la nostra <\/span>realitat professional<\/b> no s\u2019assembla gens a les promeses del moment de la nostra incorporaci\u00f3.<\/strong><\/p>\n

El mite de la carrera professional promesa<\/b><\/h2>\n

La <\/span>carrera professional promesa<\/b> en l\u2019oferta de feina \u00e9s un <\/span>mite<\/b> que poques vegades es compleix, i en moltes ocasions es deu al fet que el nostre superior jer\u00e0rquic ha arribat a la seva posici\u00f3 despr\u00e9s de molt d\u2019esfor\u00e7 i sap que <\/span>no podr\u00e0 ascendir m\u00e9s, <\/b>aleshores per qu\u00e8 hauria de perdre temps formant una persona millor que ell i que probablement aviat li prendr\u00e0 el lloc?<\/span><\/p>\n

De la mateixa manera, aquest mateix cap<\/strong> <\/span>mediocre<\/b> (per\u00f2 amb certa ascend\u00e8ncia), a l\u2019hora de participar en una selecci\u00f3 de personal per al seu departament, tendeix a <\/strong><\/span>desconfiar<\/b> dels MBA <\/strong>de prestigioses escoles de negocis\u2026 perqu\u00e8 probablement ell t\u00e9, com a molt, una llicenciatura o pseudo-llicenciatura (perqu\u00e8 li falten algunes assignatures pendents) i <\/span>no parla idiomes. Creiem que escollir\u00e0 la persona m\u00e9s capacitada per a la posici\u00f3? <\/span>L\u00f2gicament, no.<\/p>\n

La import\u00e0ncia de gestionar la teva pr\u00f2pia carrera professional<\/h2>\n

Els caps mediocres (als quals anomeno Simplicis<\/strong>, per com de \u201csimples\u201d s\u00f3n) s\u00f3n els que dirigeixen la nostra carrera professional al seu caprici<\/strong> (\u00e9s a dir, no la dirigeixen), incapa\u00e7os de gestionar el seu dia a dia, amb una visi\u00f3 nul\u00b7la i, per descomptat, amb un \u00fanic objectiu a la vida: conservar el seu lloc de treball<\/strong>. I estem parlant de la realitat d\u2019aquest pa\u00eds.<\/p>\n

Hem d\u2019aguantar superiors mediocres<\/strong>? Hem de perpetuar-nos en una posici\u00f3 grisa<\/strong> tapats per persones sense criteri? \u00c9s que no tenim estudis i preparaci\u00f3 per aspirar a alguna cosa m\u00e9s que a una posici\u00f3 interm\u00e8dia?<\/p>\n

Per\u00f2 no ho oblidem: si un mateix no gestiona la seva carrera professional<\/strong>, altres ho faran per ell<\/strong>.<\/p>\n

Gestionar la nostra carrera professional \u00e9s una tasca complexa<\/strong>, que requereix temps, dedicaci\u00f3 i, sobretot, mirar cap al nostre interior i descobrir qu\u00e8 hem estat capa\u00e7os d\u2019aconseguir<\/strong>, quins reptes i \u00e8xits professionals atresorem. Aquesta \u00e9s la veritable mesura de la nostra professionalitat i, si ho sabem enfocar de manera adequada<\/strong>, \u00e9s el que ens donar\u00e0 oportunitats d\u2019escollir altres alternatives.<\/p>\n

El rol del consultor de carreres<\/h2>\n

En moltes ocasions no se sap ni com comen\u00e7ar a gestionar la nostra carrera professional. Aqu\u00ed \u00e9s on comen\u00e7a la tasca del consultor de carreres<\/strong>, que guia, assessora i acompanya el professional a con\u00e8ixer-se professionalment<\/strong>, sense falses expectatives<\/strong> i amb una alta dosi de realisme<\/strong>. \u00c9s un proc\u00e9s sistem\u00e0tic, progressiu i de gran impacte en els nostres clients, que de sobte s\u2019adonen del que han estat capa\u00e7os d\u2019aconseguir i que aquests assoliments tenen un valor<\/strong> al mercat, i precisament els assoliments s\u00f3n el que distingeix els simples treballadors dels triomfadors<\/strong>. Hem de con\u00e8ixer qu\u00e8 ens diferencia dels altres i aix\u00f2 no s\u2019aconsegueix per les funcions, sin\u00f3 per les compet\u00e8ncies tradu\u00efdes en assoliments<\/strong>.<\/p>\n

Conclusi\u00f3: evita falses expectatives<\/h2>\n

Aquesta tasca introspectiva no \u00e9s banal. Per\u00f2 ha de ser guiada per un consultor de carreres per evitar que ens estavellem contra falses expectatives o esperances donades per amics en una conversa de bar. Donen consells amb la millor intenci\u00f3 per\u00f2 amb un desconeixement total de la realitat de la situaci\u00f3. Probablement ells tamb\u00e9 estan sota les ordres d\u2019un Simplici, per\u00f2 s\u00f3n incapa\u00e7os de posar-hi remei, perqu\u00e8 \u201c\u00e9s el que hi ha\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Realment \u00e9s descoratjador comprovar que no sempre tenim el control de la nostra carrera professional. Sobretot, si estem en una empresa, sigui en la posici\u00f3 que sigui, fem m\u00e9s del que haur\u00edem (per exemple, \u201cregalar hores\u201d o altres subtileses pel mon\u00f2ton mantra que \u201csempre s\u2019ha fet aix\u00ed\u201d), i amb el pas del temps la nostra […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":11323,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[69,81,93],"tags":[70,86,72],"class_list":["post-11322","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-desarrollo-de-carrera","category-empleo","category-transicion-profesional","tag-ayudar-en-el-desarrollo-de-carrera","tag-cambio-de-trabajo","tag-desarrollo-carrera-profesional"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11322","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11322"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11322\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11324,"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11322\/revisions\/11324"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11323"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11322"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11322"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11322"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}