{"id":11300,"date":"2014-04-02T16:44:37","date_gmt":"2014-04-02T16:44:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/el-cambio-de-trabajo-cientifico\/"},"modified":"2026-09-29T17:49:07","modified_gmt":"2026-09-29T17:49:07","slug":"com-canviar-de-treball-amb-exit-estrategia-cientifica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/com-canviar-de-treball-amb-exit-estrategia-cientifica\/","title":{"rendered":"Com canviar de treball amb \u00e8xit: estrat\u00e8gia cient\u00edfica"},"content":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"ES\" style=\"mso-ansi-language: ES;\">Qui escriu tenia un oncle (germ\u00e0 del meu pare) que pregonava la teoria del \u201cparx\u00eds cient\u00edfic\u201d, segons la qual, per guanyar al parx\u00eds, havies de con\u00e8ixer les combinacions de totes les fitxes pr\u00f2pies i les dels contrincants amb una antelaci\u00f3 m\u00ednima de tres (3) jugades. Era indefectible: sempre guanyava.<\/span><\/p>\n<p><strong>Canviar de feina \u00e9s un repte que es pot abordar de manera estrat\u00e8gica, gaireb\u00e9 cient\u00edfica, per garantir l\u2019\u00e8xit.<\/strong> Igual que en un joc de taula en qu\u00e8 la planificaci\u00f3 anticipada \u00e9s clau, en l\u2019\u00e0mbit laboral \u00e9s essencial comprendre i anticipar-nos a les nostres oportunitats i competidors. Con\u00e8ixer el nostre valor al mercat, diferenciar-nos pels nostres assoliments i saber comunicar les nostres compet\u00e8ncies s\u00f3n passos fonamentals per afrontar amb \u00e8xit un canvi de feina. En aquest article, explorarem <strong>com aplicar un enfocament met\u00f2dic per optimitzar les nostres possibilitats d\u2019aconseguir una feina que s\u2019ajusti a les nostres expectatives i objectius professionals.<\/strong><\/p>\n<h2>El canvi de feina com un proc\u00e9s sistem\u00e0tic<\/h2>\n<p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"ES\" style=\"mso-ansi-language: ES;\">El canvi de feina, igual que qualsevol proc\u00e9s estrat\u00e8gic, es pot abordar de manera sistem\u00e0tica i planificada. No es tracta nom\u00e9s de buscar noves oportunitats, sin\u00f3 d\u2019<strong>anticipar-se a les necessitats del mercat, comprendre les nostres fortaleses i debilitats i actuar de manera proactiva per posicionar-nos competitivament davant d\u2019altres candidats<\/strong>. Adoptant aquest enfocament, podem maximitzar les nostres possibilitats d\u2019\u00e8xit i prendre decisions professionals m\u00e9s informades i encertades.<\/span><\/p>\n<h3><span lang=\"ES\" style=\"mso-ansi-language: ES;\">1. Valor professional<\/span><\/h3>\n<p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"ES\" style=\"mso-ansi-language: ES;\">En primer lloc, cal saber b\u00e9 quin \u00e9s el nostre <b style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\">valor professional<\/b> al mercat laboral. En rigor, si totes les persones estiguessin contentes en els seus llocs de treball, seria \u201c0\u201d. Ning\u00fa no voldria canviar de feina, no es crearien posicions per ocupar i el mercat laboral seria ideal. Per\u00f2 aix\u00f2 no passa. \u00c9s important\u00edssim saber <strong>quant estar\u00e0 disposat a pagar el mercat laboral pels nostres serveis.<\/strong><br \/><\/span><\/p>\n<h3>2. Valor t\u00e8cnic o de gesti\u00f3<\/h3>\n<p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"ES\" style=\"mso-ansi-language: ES;\">El segon punt que cal estudiar \u00e9s si tenim un <b style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\">valor t\u00e8cnic o de gesti\u00f3<\/b>. Per definici\u00f3, all\u00f2 t\u00e8cnic es pot aprendre i \u00e9s un valor perible. Per aix\u00f2, si som t\u00e8cnics, el canvi que podem fer ser\u00e0 per continuar fent \u201cm\u00e9s del mateix\u201d. En canvi, val la pena passar una temporada en una posici\u00f3 t\u00e8cnica i, les persones m\u00ednimament ambicioses, sempre tindran l\u2019oportunitat de fer alguna tasca de gesti\u00f3. I si es fa b\u00e9, aviat se\u2019ls confiaran m\u00e9s funcions de gesti\u00f3. I a partir d\u2019aqu\u00ed, el salt \u00e9s m\u00e9s f\u00e0cil, perqu\u00e8 <strong>la gesti\u00f3 \u00e9s intangible, per\u00f2 \u00e9s la que aporta valor afegit.<\/strong><\/span><\/p>\n<h3>3. Assoliments professionals<\/h3>\n<p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"ES\" style=\"mso-ansi-language: ES;\">En tercer lloc, cal tenir una consci\u00e8ncia clara de quins s\u00f3n els nostres <b style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\">assoliments professionals<\/b>, que van m\u00e9s enll\u00e0 de les funcions. A partir d\u2019aqu\u00ed, un possible ocupador podr\u00e0 veure <strong>la nostra utilitat per al seu projecte<\/strong>. Si no tenim assoliments demostrables, ens convertim en mers funcionaris bur\u00f2crates abocats a la frustraci\u00f3.<\/span><\/p>\n<h3>4. Plasma-ho al teu CV<\/h3>\n<p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"ES\" style=\"mso-ansi-language: ES;\">En quart lloc, <strong>hem de ser capa\u00e7os de reflectir tot aix\u00f2 en un CV<\/strong>. Per\u00f2 no hi hem de fer refer\u00e8ncia a les funcions, perqu\u00e8 per a c\u00e0rrecs iguals, les funcions tamb\u00e9 s\u00f3n iguals i no ens diferencien. D\u2019aqu\u00ed la <strong>import\u00e0ncia dels assoliments<\/strong>, perqu\u00e8 donen una idea de les nostres compet\u00e8ncies professionals i aqu\u00ed rau l\u2019\u00e8xit de la nostra candidatura. \u00c9s a dir, es tracta que una tercera persona, a trav\u00e9s dels assoliments, pugui entreveure les compet\u00e8ncies demostrades en aquests i, a partir d\u2019aqu\u00ed, dedueixi que li som \u00fatils. <\/span><b style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span lang=\"ES\" style=\"mso-ansi-language: ES;\">I recordeu: la missi\u00f3 d\u2019un CV \u00e9s \u00fanica i simplement que ens truquin per tel\u00e8fon per fer una entrevista.<\/span><\/b><\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusi\u00f3<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En resum, <strong>canviar de feina amb \u00e8xit no \u00e9s una q\u00fcesti\u00f3 de sort, sin\u00f3 d\u2019estrat\u00e8gia i preparaci\u00f3 meticulosa.<\/strong> <strong>Igual que en el \u201cparx\u00eds cient\u00edfic\u201d esmentat, anticipar-se als moviments dels altres i entendre el nostre propi valor en el mercat laboral \u00e9s crucial.<\/strong> \u00c9s fonamental con\u00e8ixer les nostres habilitats i assoliments, i saber com comunicar-los de manera efectiva en un curr\u00edculum que destaqui les nostres compet\u00e8ncies. Nom\u00e9s aix\u00ed podrem diferenciar-nos en un entorn competitiu i maximitzar les nostres oportunitats d\u2019assolir posicions que realment ens motivin i ens permetin cr\u00e9ixer professionalment. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recordem que l\u2019objectiu final de tot aquest proc\u00e9s no \u00e9s simplement trobar una nova feina, sin\u00f3 assegurar-nos que estem prenent decisions professionals basades en<strong> un enfocament estrat\u00e8gic que ens apropi als nostres objectius professionals.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qui escriu tenia un oncle (germ\u00e0 del meu pare) que pregonava la teoria del \u201cparx\u00eds cient\u00edfic\u201d, segons la qual, per guanyar al parx\u00eds, havies de con\u00e8ixer les combinacions de totes les fitxes pr\u00f2pies i les dels contrincants amb una antelaci\u00f3 m\u00ednima de tres (3) jugades. Era indefectible: sempre guanyava. Canviar de feina \u00e9s un repte [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":11301,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[69,81,93],"tags":[73,94],"class_list":["post-11300","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-desarrollo-de-carrera","category-empleo","category-transicion-profesional","tag-desarrollo-de-carrera","tag-transicion-profesional"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11300","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11300"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11300\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11303,"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11300\/revisions\/11303"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11301"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11300"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11300"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.recasens-ros.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11300"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}