Pasión por la excelencia Estimados amigos, Tras un tiempo en que Recasens&Ros se mostró algo dubitativo en el uso de las tecnologías digitales, tenemos el placer de comunicaros que hemos procedido a una renovación en varios frentes: • Contamos con una web 2.0 mucho más navegable y de uso fácil e intuitivo. • Hemos iniciado […]
https://www.recasens-ros.com/wp-content/uploads/2013/11/DSC_0007-baja-e1384210304552.jpg1054700guillemrecasenshttps://www.recasens-ros.com/wp-content/uploads/2016/06/logorecasens-1-300x129.pngguillemrecasens2013-11-11 22:08:112013-11-19 16:12:52¡Recasens&Ros cambia de imagen!
Hola a todos, Vamos a hablar un poco del networking, es decir hacer uso de la red de contactos para introducirnos en la dinámica del mercado de trabajo y estudiar posibilidades profesionales interesantes Si bien es sabido que el mercado de trabajo es como un iceberg, es decir una pequeña parte que es visible […]
https://www.recasens-ros.com/wp-content/uploads/2013/10/networking.jpg12551530guillemrecasenshttps://www.recasens-ros.com/wp-content/uploads/2016/06/logorecasens-1-300x129.pngguillemrecasens2013-10-07 09:54:042013-11-11 23:07:41El networking mal hecho
Estas edades han sido interpretadas como equivalentes a que las personas a esta edad pasan a ser “inempleables”. Lo normal es que a partir de los 50 estemos ocupando una posición con ciertas garantías de estabilidad y con unos ingresos correctos. ¡Pero a los 50, todavía se tienen energías y altas capacidades laborales! Los […]
https://www.recasens-ros.com/wp-content/uploads/2013/10/Fotolia_43867934_Subscription_Monthly_XL-e1365690243511.jpg15012000guillemrecasenshttps://www.recasens-ros.com/wp-content/uploads/2016/06/logorecasens-1-300x129.pngguillemrecasens2013-10-07 09:46:122013-11-11 23:09:51Tengo 55 años y me han despedido… y ahora qué?
Hola a todos, Esta es la pregunta que nos hemos hecho probablemente todos en algún momento, tras abandonar de manera mejor o peor un proyecto o una organización en la que trabajábamos. Tras un primer impacto (sobre todo si es de forma inesperada) y aprender a encajar la situación, empezamos a tener la cabeza fría […]
https://www.recasens-ros.com/wp-content/uploads/2013/10/Fired.jpg1000884guillemrecasenshttps://www.recasens-ros.com/wp-content/uploads/2016/06/logorecasens-1-300x129.pngguillemrecasens2013-10-07 09:40:462013-10-07 09:41:52Me acaban de despedir después de 10 años… y ahora qué?
Normalmente en las charlas y cursos que doy, siempre pregunto a los asistentes si son capaces de identificar los paradigmas relativos al trabajo que aparecen , nos condicionas e incluso nos atenazan en nuestra manera de actuar. Teniendo en cuenta que un paradigma es una verdad que se considera como inmutable, y que depende […]
¡Recasens&Ros cambia de imagen!
/0 Comentarios/en Cambios de web /por guillemrecasensPasión por la excelencia Estimados amigos, Tras un tiempo en que Recasens&Ros se mostró algo dubitativo en el uso de las tecnologías digitales, tenemos el placer de comunicaros que hemos procedido a una renovación en varios frentes: • Contamos con una web 2.0 mucho más navegable y de uso fácil e intuitivo. • Hemos iniciado […]
El networking mal hecho
/0 Comentarios/en Networking /por guillemrecasensHola a todos, Vamos a hablar un poco del networking, es decir hacer uso de la red de contactos para introducirnos en la dinámica del mercado de trabajo y estudiar posibilidades profesionales interesantes Si bien es sabido que el mercado de trabajo es como un iceberg, es decir una pequeña parte que es visible […]
Tengo 55 años y me han despedido… y ahora qué?
/0 Comentarios/en Empleo /por guillemrecasensEstas edades han sido interpretadas como equivalentes a que las personas a esta edad pasan a ser “inempleables”. Lo normal es que a partir de los 50 estemos ocupando una posición con ciertas garantías de estabilidad y con unos ingresos correctos. ¡Pero a los 50, todavía se tienen energías y altas capacidades laborales! Los […]
Me acaban de despedir después de 10 años… y ahora qué?
/0 Comentarios/en Empleo /por guillemrecasensHola a todos, Esta es la pregunta que nos hemos hecho probablemente todos en algún momento, tras abandonar de manera mejor o peor un proyecto o una organización en la que trabajábamos. Tras un primer impacto (sobre todo si es de forma inesperada) y aprender a encajar la situación, empezamos a tener la cabeza fría […]
Los paradigmas socio laborales
/0 Comentarios/en Desarrollo de carrera /por guillemrecasensNormalmente en las charlas y cursos que doy, siempre pregunto a los asistentes si son capaces de identificar los paradigmas relativos al trabajo que aparecen , nos condicionas e incluso nos atenazan en nuestra manera de actuar. Teniendo en cuenta que un paradigma es una verdad que se considera como inmutable, y que depende […]