Consultor de Recursos humanos.

Además de trabajar con ejecutivos de manera particular, Recasens y Ros ofrece servicios especializados a los departamentos de recursos humanos de todo tipo de empresa.

Recolocación / Outplacement

• Recolocación/Outplacement es un servicio destinado a las empresas que deben prescindir de uno o más profesionales y que además de la correspondiente indemnización desean ofrecer a las personas afectadas una ayuda en su empleabilidad para facilitar la reinserción en el mercado laboral en una nueva posición.

• En estos casos el cliente es el departamento de Recursos humanos de la empresa y Recasens y Ros trabaja como consultor ofreciendo un servicio de manera individualizada a la persona o personas afectadas.

Selección Profesional / Executive Search

• A menudo, personas que han recibido asesoramiento sobre uno de los servicios solicitan a Recasens & Ros que los ayude a identificar candidatos a incorporar a sus organizaciones. Con una amplia trayectoria en Executive Search, Recasens & Ros sacar provecho de su experiencia en una gama de sectores para hacer que el proceso de selección profesional acaba con éxito.

Diagnóstico de los métodos de comunicación interna.

• Detección de problemáticas de relación interpersonales entre departamentos de la organización y sus componentes.
• Solución a problemas de comunicación interna (ascendente, descendente y lateral).

Dimensionamiento del equipo humano y adecuación persona-puesto.

• Descripción de puestos de trabajo: eliminación de duplicidades y tareas redundantes.
• Sistemas y Procedimientos de evaluación.
• Modelos de retribución.

Determinación y Gestión por competencias.

• Implantación de un sistema de gestión por competencias para evaluación del desempeño.
• Competencias genéricas: imprescindibles para cualquier profesional en cualquier empresa.
• Específicas: imprescindibles en una organización concreta, mensurables y evaluables.

Para más información sobre nuestros servicios: contactar con nosotros

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