Profesionales que tras el paso por una o más organizaciones han acumulado experiencia en diferentes áreas de negocio y se proponen iniciar un proyecto personal.
Caso de éxito
Jaime había estado trabajando desde muchos años en una empresa de elaboración de tinta. En dicha empresa había escalado hasta la posición de Director General. El puesto era lo que él siempre había esperado. De todos modos, muy pronto se dio cuenta de que la realidad financiera de la empresa era distinta a la que se reflejaba en los números. Y tuvo que hacer frente a una reestructuración de personal severa para salvar a la empresa. Pero todo fue inútil y la empresa tuvo que cerrar al cabo de unos pocos años. Jaime estaba perplejo y le atenazaba el paradigma de la edad (55 años), edad en la que prejubilan a muchas personas. Efectivamente, en muchos procesos de selección le excluían por su edad.
Cuando empezamos a trabajar en su carrera profesional , le comenté que para volver a ser útil en el mercado, debería ser él quien creara una nueva ocupación. Es decir, proyecto propio. ^Pasara a ser emprendedor. Efectivamente, viendo que su personalidad profesional y su actitud eran muy positivas, al ser Jaime una persona muy inquieta y que contaba con algo de capital, vimos que había un tema en el que sobresalía: asesoría en negocios internacionales, trato con diversas culturas, conocimiento correcto de idiomas, etc. Sus múltiples viajes a China y Japón los iba a rentabilizar ahora. Una vez lo tuvo todo claro, elaboramos un plan de negocio (Business plan), estudiamos los servicios que podía ofrecer, preparamos una campaña de darse a conocer a su red de contactos (networking) y desde el 2009 tiene su propia consultoría de import-export. Y también colabora como ponente en diversos foros en los que le piden su aportación personal.