El nostre pla de treball es divideix en cinc fases: Fase 1: El consultor no pot basar-se en impressions subjectives. El candidat ha de respondre a uns tests de carrera professional.
Vernís psicològic
Motors motivacionals
Orientació Professional
Quadre de les onze (11) competències professionals (genèriques)
Output: informe professional complet del client i comentari amb el client. Fase 2: Estudi detallat del balanç professional el qual inclou la identificació dels èxits professionals. Output: encreuament de les dades del balanç amb les competències professionals i distinció entre "èxit professional" i "treball". Definició de l'Objectiu Professional. Fase 3: Concepte de "xarxa de contactes". Definició i gestió de la mateixa. Missatge a transmetre als contactes i com ens podem beneficiar de la seva gestió adequada. Output: Currículum professional i relació dels contactes que ens poden ser útils i pràctica del missatge a comunicar. Fase 4: Estudi de mercat de les posicions definides. Exercici de plasmació dels nostres desitjos amb un objectiu professional vàlid. Output: encaix dels que hem definit prèviament de forma ideal amb la realitat. Fase 5: Assaig d'entrevistes de treball: davant l'empresa de selecció, davant l'empresa i davant el futur cap. Output: superació efectiva de tot tipus d'entrevistes. Fixació dels conceptes de manera clara i efectiva i adquisició de la fluïdesa verbal adequada.
ES
CA
